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企业文化

一、企业标识


1.内涵诠释:

好:体现在我们的“产物质量好、品牌信誉佳、盈利能力强”,最终让消费者信赖、让员工喜爱、让股东满意。

彩:我们要搭建一个让宽大员工和相助同伴“事业出彩、人生放彩、生活精彩”的平台和时机。

头:我们要成为中国绿色食品行业的领军企业,同时在包袱社会责任方面成为排头兵。


2.色彩意义:

以赤色作为底色,代表好彩头人热情旷达、积极主动、青春生机的性格和状态;代表公司稳健务实,昂扬奋进的企业形象。

字体颜色为白色,代表好彩头人严谨公平、坦率真诚的态度;代表企业对所有利益相关方的责任与继承,代表好彩头“以品质求生存,以治理求效益,以品牌求生长,以信誉求共赢”的企业宗旨。

黄色笑脸曲线,代表好彩头人开心事情、快乐生活、布满希望的人生观;代表好彩头“自主创新、开拓新门类”的企业理念。


二、企业“1-2-3-4-5”战略

一个追求:即致力于成为中国绿色食品行业的领军企业。

两个目标:确保2016年实现“百亿产值”和“上市”。

三种品类:饮料、糕点、糖果。

四项提升:产物提升、品牌提升、治理提升、效益提升。

五大结构:在全国范畴创建东西南北中五大生产基地的战略结构。


三、企业精神:敬业、务实、协作

敬业:好彩头始终相信只有爱岗敬业的人,才会在自己的事情岗亭上勤勤恳恳,任劳任怨。只有不绝钻研业务、一丝不苟、精益求精,才华确保产物品质,才华提升办事,最终为社会做出一份孝敬。


务实:行动胜过一切语言。好彩头推崇清晰实效的做事气势派头,周密筹划,有效执行,以脚踏实地的行事气势派头,卓越完成事情任务。


协作:团结协作是一切企业乐成的底子,是立于不败之地的重要包管。团结协作不但是一种解决问题的要领,而是一种道德品质。它体现了人们的团体智慧,是现代社会生活中不可缺少的一环。好彩头提倡团队的团结协作精神和互补精神,就是要在目标一致的前提下团结起来,同心协力,取长补短,群策群力,共创一流的企业团队。


四、焦点代价观:忠、实、知、行、和


“忠”:对企业忠诚,对客户坦诚忠厚。

释义:忠诚是修身立业之本。对企业忠诚,才华爱岗敬业,发挥潜能,做出业绩;对客户坦诚忠厚,才华视客户为朋友,创造优质产物与办事。


“实”:脚踏实地、实实在在、立足实际、注重实绩、为客户、企业和社会创实效。

释义:企业存在的意义是脚踏实地、创造代价。良好的事情业绩和经营效益是员工及企业生长的底子。好彩头公司要以绩效为先,提高效率,用有限的资源创造出最大的效益,为客户、企业和社会创造实效。


“知”:构建学习型组织,培养职业经理人梯队,连续创新,与时俱进。

释义:知识创造财产、学习成绩未来、创新促进生长。我们提倡连续创新,与时俱进;积极构建学习型组织,实施职业经理人培养筹划,促使企业更快更好生长。


“行”:即勇于践行,雷厉流行,身体力行,创造性执行。

释义:员工要勇于践行、迅速响应、雷厉流行;治理人员要身体力行,深入市场和生产一线;企业要敏于行动,大胆推行,创建简便高效富有创造性的执行体系。


“和”:小我私家以和蔼求修身,团队以和睦求共济,企业以调和求共赢。

释义:员工要从我做起,以和蔼修身,做一个遵纪守法、乐观向上、事业有成的好彩头人;团队要团结协作、和衷共济、和睦共事, 发挥1+1>2的协同效应;我们要构建调和企业,创造范例有序、诚信友爱、布满豪情、员工快乐的情况,以调和促生长,以调和求共赢。



五、焦点竞争力:品牌信誉、创新、人才、士气


品牌信誉:作为食品行业的一员,通过多年经营,公司在市场上和消费者中树立了良好的品牌信誉和口碑,这是我们的一笔无价财产。公司应在此底子上,以产物宁静为底子,以产物质量为依托,进一步拓宽市场渠道和品牌影响力,在整体和细节上力争成为“消费者首选、相助同伴信赖、员工喜爱、股东满意”的市场化、专业化、范例化食品公司。


创新:创新是企业不绝生长的动力源泉。好彩头公司能够由小变大、由弱变强,就是因为在猛烈的市场竞争中不绝创新思维,创新经营理念和治理模式,通过开展“金点子”发起征集、设立董事局主席专项嘉奖基金等方法,增强对产物研发、市场销售、内部治理等创新事情的组织和发动,创建来自董事局顶层设计和生产一线的公道化发起征集、评选和鼓励机制,通过不绝推陈出新,做到“人无我有,人有我优,人优我新”。


人才:通过创建“看思想、看状态、看能力、看业绩”的人才胜任力模型,在“能者上,平者让,庸者下”用人理念的指导下,明确员工在治理、技能、孝敬等维度的职业生长通道。在长时间的事情实践中,逐渐掘客了一批焦点人才,培养了一批业务主干和岗亭能手。好彩头公司各项事情蒸蒸日上与那些爱岗敬业、甘于奉献的员工努力是分不开的。在公司需要的时候,他们总能挺身而出,作出楷模。


士气:士气是企业的生产力,团队的战斗力,也是小我私家的竞争力。各级治理人员和宽大员工保持了适当的压力感和危机感,事情热情被充实引发,将主要精力投入到事情中,态度积极、事情勤勉、执行力强,在生产、营销、研发、品牌打造等方面中体现出来的特有精神和状态已成为公司的焦点代价所在,形成了推动公司生长的强大动力。 品牌信誉是包管,人才是底子,创新是灵魂,士气是要害。四者是不可支解的有机整体,配合促进好彩头公司的不绝生长与进步。



六、治理理念


1.宁静第一

宁静是食品企业生存和生长的底子,是实现一切目标的前提条件。有了宁静不便是有了一切,没有宁静将失去一切。“宁静第一”的理念要天天讲,时时想,须臾不能忘。只有思想重视,步伐恰当,宁静才可包管。要大力大举建立与弘扬好彩头公司的宁静文化。


2.客户至上

宽大消费者及相助同伴的利益至高无上。消费者对产物的发起就是命令,相助同伴对我们事情的评价就是指令。在处理惩罚与消费者、经销商、供给商的一切干系中,永远对峙换位思考、客户优先。


3.强化底子

产物质量、根本制度、员工素质是公司治理最重要的三个环节。抓住这三个环节,就抓住了公司不绝生长壮大的要害,抓住这三个环节,即可发动企业形象、品牌、口碑、治理等各个方面的全面提升。


4.公平公平

公平公平是企业治理的第一要义。公平公平衍生调和,调和产生生产力。公平公平是好彩头公司处理惩罚内外干系的根本准则之一。一切行为都要贯彻诚信理念,对峙公平公平原则。


5.尊重人才

人才是财产,是生产力。好彩头公司尊重人才以及他们的劳动和创造,为人才的生长及其才智的发挥提供良好的情况与辽阔的舞台。


6.注重业绩

苦劳只能博得同情,劳绩才华赢得尊重。业绩是评价各级治理人员和宽大员工的主要标准。要正确认识业绩,高度存眷业绩,努力创造业绩,大力大举宣扬业绩,创建以业绩为焦点的鼓励制度。



七、员工行为范例


1.底线标准——遵纪守法 爱岗敬业。

严格遵守国度执法规矩,自觉遵守公司各项规章制度,定时上下班、不迟到、不早退、不旷工。干一行爱一行,干一行钻一行。自律克己,倒霉用事情和职务便利谋取私利,营私舞弊。


2.情况标准——整洁有序。

保持事情情况舒适整洁、宁静有序、不大声喧哗、不递烟吸烟、不聚众闲聊、不吃零食。自觉维护良好的办公秩序,严格执行宁静规定,敬服公司财产,妥善保管和维护办公器具和设备,勤俭节约,爱企如家。


3.形象标准——端庄大方。

仪容仪表以自然大方、端庄范例、洁净整洁为原则,上班期间所有员工应着公司制服,正确佩戴工牌厂证,男生不留长发、女生不化浓妆,头发、五官、身体、手足须洁净整洁,更好展示好彩头人良好的职业素养和企业形象。


4.道德标准——忠诚企业、同心同德。

对企业忠实诚信,以公司利益为重,自觉听从公司生长大局,维护企业利益,勤奋事情,尽职尽责,严格执行业务流程和事情标准,宽大员工目标一致、不诉苦、不内耗,用一颗戴德的心努力事情。


5.事情标准——团结协作、高效执行。

树立大局看法,弘扬团队精神,不盘算小我私家得失,同事间和睦融洽,部分间通力相助,上下级相互尊重,努力营造宽松和睦的人际干系和事情气氛。听从上级治理,不凭小我私家情绪和喜好理解和执行事情各项制度,对上级交办的事情任务要实时报告,定时完成。


6.职业标准:重形象、守秘密。

每一位好彩头人应做到言行一致、表里如一,时刻维护公司形象,不流传消极负面或虚假信息,不说有损公司形象的话,不做有损公司利益的事。对涉及公司商业、技能及其它方面的秘密,应注意保密,不得以任何形式见告其它无关人员或企业。

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